В Баку начал работу международный семинар-тренинг по вопросам политики занятости

8 февраля в Баку в рамках мер по подготовке проекта «Концепции занятости в Азербайджанской Республике (2016-2025 годы) начал работу четырехдневный семинар-тренинг по вопросам политики занятости.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ, на мероприятии, организованном Министерством труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Азербайджана и Международной организацией труда (МОТ), помимо представителей МТСЗН и МОТ, приняли участие и представители Конфедерации профсоюзов Азербайджана (КПСА), Национальной конфедерации организаций предпринимателей (работодателей) Азербайджана (НКПА), Фонда народонаселения ООН, Всемирного банка и других международных организаций.

Выступивший на мероприятии со вступительной речью министр труда и социальной защиты населения Салим Муслимов отметил, что в Азербайджане благодаря дальновидной политике Президента Ильхама Алиева отмечается высокая динамика социально-экономического развития. В стране с 2004 года создано полтора миллиона новых рабочих мест, в том числе свыше 100 тысяч – за 2015 год. В результате принятых мер удалось снизить уровень безработицы с 7,4 процента в 2006 году до 4,9 процента в 2015. Было доведено до внимания, что несмотря на отрицательное влияние политических и экономических региональных и глобальных процессов, нестабильность на энергетическом рынке, экономические проблемы в странах региона, девальвацию национальной валюты республики и у его основных торговых партнеров, а также трудности в мировом финансовом рынке, итоги социально-экономического развития в 2015 году в республике показывают, что динамика развития экономики страны продолжается и обеспечивается фискальная устойчивость бюджета. Тем самым экономика Азербайджана своей высокой устойчивостью продемонстрировала готовность к этим вызовам.

Коснувшись вопроса подготовки проекта «Концепции занятости в Азербайджанской Республике (2016-2025 годы), глава ведомства отметил, что наша страна имеет богатый опыт в сфере занятости. Так, в целях усовершенствования законодательства в области занятости в Азербайджанской Республике, развития рынка труда в стране, ускорения открытия новых рабочих мест и обеспечения эффективной занятости населения, Распоряжением Президента Азербайджана от 26 октября 2005 года была утверждена «Стратегия занятости Азербайджанской Республики (2006-2015 годы)», которая была реализована в два этапа. В 2006-2010 годах, охватывающих первый этап, было предусмотрено заметное сокращение безработицы, усиление социальной защиты безработных, социально незащищенных слоев населения, принятие мер, направленных на совершенствование рынка труда, качественное улучшение ресурсов, повышение его конкурентоспособности, создание благоприятных условий для повышения экономической активности. На втором этапе – в 2011-2015 годах - были предприняты меры, стимулирующие потребность в рабочей силе, формирующие деловую среду в соответствии с высокими международными стандартами, были обеспечены углубление структурных реформ, еще большее повышение инвестиционной активности и высокий уровень развития человеческого капитала. Отмечалось, что согласно соответствующему поручению Президента Ильхама Алиева по формированию долгосрочной государственной политики занятости на основе экономических тенденций и приоритетов, учитывающей демографические тенденции и перспективы развития страны, была поставлена задача по разработке Концепции занятости Азербайджанской Республики, охватывающей 2016-2025-е годы. Во исполнение поручения главы государства, была создана рабочая группа из 21 человека, состоящая из представителей Министерства труда и социальной защиты населения, соответствующих государственных органов, КПСА, Национальной конфедерации организаций предпринимателей (работодателей), а также неправительственных организаций. Было отмечено, что проект Концепции будет подготовлен в течение трех месяцев. В документе будут отражены существующее макроэкономическое положение и анализ рынка труда, перспективы и тенденции будущего развития, существующие основные вызовы и проблемы, основные цели политики занятости на последующие годы, необходимые шаги по обеспечению баланса между потребностями и предложениями на рынке труда. Министр также отметил, что благодаря положительной демографической тенденции, численность населения страны продолжает расти, и Азербайджан является одной из немногочисленных стран в Европе и среди стран СНГ, обладающей молодой возрастной структурой и быстрым ростом численности населения. Так, в период с 2005 по 2015 год население страны увеличилось на 13,6 процента (с 8,5 млн. человек до 9,7 млн. человек), и в настоящее время 22,4 процента населения составляют категория от 0 до 14 лет, 71,6 процента - трудоспособная категория (от 15 до 64 лет), и 6 процентов - граждане старше 65 лет. При этом 28,1 процента населения страны составляют люди возраста 15-29 лет, и поэтому оценка влияния демографического фактора на рынок труда будет учитываться при подготовке Концепции.

В своих выступлениях председатель комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике Хады Раджабли и президент НКПА Мамед Мусаев отметили, что приоритетными направлениями при подготовке проекта концепции будут развитие макроэкономической политики и предпринимательства, формирование политики занятости на новом этапе экономического развития, актуализация фактора занятости в инфраструктурных проектах, создание конкурентного кадрового потенциала и информационного обеспечения по развитию рынка труда.

В свою очередь, руководитель сектора в отделе политики в области занятости МОТ Аурелио Паризотто подчеркнул, что Азербайджан обладает большим опытом в решении проблем занятости.

Семинар-тренинг продолжил свою работу в сессиях.

Бакинский рабочий.-2016.- 10 февраля.- С.5.