Цель-перспективные лидеры

Состоялась презентация Банка кадров, созданного в рамках конкурса «Восхождение»

Для руководителей сферы управления человеческими ресурсами 5 мая состоялась презентация и тренинг по ознакомлению с Банком кадров, созданным по конкурсу «Восхождение» в целях реализации Распоряжения Президента Азербайджанской Республики.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ, в мероприятии приняли участие специалисты в области человеческих ресурсов из различных государственных и частных структур.

Выступивший заместитель министра молодежи и спорта, руководитель рабочей группы конкурса «Восхождение» Фархад Гаджиев предоставил подробную информацию о цели, структуре и значении Банка кадров. Он подчеркнул, что основной целью тренинга является обучение руководителей сферы управления человеческими ресурсами путям эффективного пользования Банком кадров.

Затем рабочая группа конкурса «Восхождение» представила возможности, функциональные и технические аспекты платформы Банка кадров. Участников тренинга ознакомили с такими важными процессами, как поиск информации на платформе, оценка профилей кандидатов и подбор персонала в соответствии с потребностями.

Отметим, что в Банк кадров включены данные лиц, принявших участие в экзамене по управленческим навыкам, полуфинале и финальном этапе конкурса «Восхождение». Они могут размещать на платформе информацию о своей профессиональной деятельности и регулярно ее обновлять. Эта система играет важную роль в выявлении талантливых и перспективных кадров страны и привлечении их в государственный и частный секторы.

Напомним, что конкурс «Восхождение» был учрежден Распоряжением Президента Ильхама Алиева от 26 июля 2019 года с целью выявления и поддержания перспективных лидеров, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом и управленческими навыками. Соответствующее Распоряжение о проведении пятого конкурса «Восхождение» Президент Ильхам Алиев подписал 18 декабря 2024 года.

Бакинский рабочий - 2025.- 6 мая (№77).- С.1-2.